La société coopérative et participative (SCOP) Titi Floris fonctionne avec une gouvernance démocratique et une répartition des résultats favorisant la pérennité des emplois et du projet d’entreprise.

La gouvernance démocratique encourage le partage des valeurs et de la vision de l’entreprise.

Nombre de salariés associés

Au 31 décembre 2019, 207 salariés sont également associés de la SCOP et détiennent au moins 51 % du capital.

Quelle que soit la quantité de capital détenu, chaque associé dispose d’une voix lors de l’Assemblée Générale : 1 personne = 1 voix.


Les membres du Conseil d’Administration, qui se réunissent tous les mois pour échanger sur la gouvernance coopérative Titi, sont élus par les salariés associés.

Chez Titi Floris, les administrateurs sont au nombre de 9 (3 femmes, 6 hommes) et représentent les différents métiers de la SCOP (conducteur accompagnateur, référent d’agence, P-DG, responsable de service).

Titi Floris compte 2 associés externes, Renault Mobiliz et Mutualité Retraite.

ZOOM SUR… les instances représentatives des salariés

Le Comité Social et économique de Titi Floris exerce les prérogatives à la fois des délégués du personnel (DP), des membres du comité d’entreprise (CE) et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Il se réunit 6 à 8 fois par an.
Actuellement, le CSE compte 14 représentants du personnel.