La gouvernance en SCOP chez Titi Floris

La société coopérative et participative (SCOP) Titi Floris fonctionne avec une gouvernance démocratique et une répartition des résultats favorisant la pérennité des emplois et du projet d’entreprise. 

La gouvernance démocratique encourage le partage des valeurs et de la vision de l’entreprise.

150 salariés sont, au 31 décembre 2018, également associés de la SCOP et détiennent au moins 51 % du capital. Quelle que soit la quantité du capital détenu, chaque associé dispose d’une voix lors de l’Assemblée Générale : 1 personne = 1 voix.

Les membres du Conseil d’Administration, qui se réunissent tous les mois pour échanger sur la gouvernance coopérative Titi, sont élus par les salariés associés.

Chez Titi Floris, les administrateurs sont au nombre de 8, parité respectée, et représentent les différents métiers de la SCOP (conducteur accompagnateur, référent d’agence, P-DG, responsable de service).

Titi Floris compte 2 associés externes, Renault Mobiliz et Mutualité Retraite. Ce dernier a d’ailleurs un siège d’administrateur au sein du Conseil d’Administration de Titi Floris.